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 培训流程
培训流程

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1、项目咨询,了解需求

    接受电话、邮件咨询,初步了解客户需求及目标,形成初步培训意向。

    2、需求分析,制订初案

   我们将进行一次全面的需求分析,以深入了解客户的行业特点、组织结构、战略重点、文化及环境,了解所面临的需求和挑战,并整合所有信息,进行有效分析,有针对性地设计初步培训方案。

    3、有效沟通,确定方案

   在初步方案基础上,经过中心和客户的沟通后,根据客户的实际需要调整方案,以期能最大限度符合客户培训目标。形成成熟的、获得双方认可的培训方案。

    4、签订合同

   培训方案一旦获得双方认同,双方签订合同。

    5、课程准备

   细化培训方案,提前安排培训相关行政事务。

    6、项目实施

中心将协调安排后勤事宜,包括联系接送、食宿、考察等,带领学员体验一个充满挑战而又愉快的学习过程。

   7、课程评估,后续服务

   在每个模块过程中或之后,我们都会了解学员对课程内容、教学方法及教授的及时反馈意见,以便在每次授课后能对课程作进一步改进。我们会对客户进行回访,了解学员把课程内容运用于实践工作中的情况,并提供我们的建议。

 

培训安排

1.培训方式:
短期集训式、长期集训式、长期分期式、轮训。

2.授课时间:
建议每日课程安排时间如下:
第一节课 08:45-10:15
茶  点 10:15-10:30
第二节课 10:30-11:45
午  餐 11:45-12:30

        12:30-14:00
第三节课 14:30-16:00

茶  点 16:00-16:15
第四节课 16:15-17:30
备注:时间安排以客户及教授需求为准。

3.授课地点
厦大校园、客户单位、指定第三地均可。为营造良好的学习氛围,提升培训效果,建议在厦大校园。

4.授课师资
授课教师以厦门大学的优秀师资为主;根据课程类型、学员特点和需求,聘请社会师资(企业家、政府领导、资深培训师等)。

5.授课方式
案例教学、头脑风暴、经验分享、精品讲座、教学参访。

6.班级规模
为保证培训效果,建议班级规模控制在50人以内。

7.培训预约时间
为保证授课师资及充足的课前准备时间,建议提前半个月以上提出培训申请。

8.什么时候能拿到培训方案?
一般在培训预约后3-5个工作日内。


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