11月26日下午，经济学院研究生论坛第四十六期在经济楼D309如期举行。本期学术沙龙邀请到了渣打银行本地企业部主管叶郁芬、渣打银行厦门滨北支行行长陈永旗以及渣打银行厦门分行行长助理王黎黎三位嘉宾来为同学们揭秘外资银行。值得一提的是，三位嘉宾均是厦大校友。三位校友以自己丰富的工作经验和专业的业务知识，与大家分享了在外资银行的工作经历和切身感受，受到了现场同学的热烈欢迎。活动现场气氛自由而轻松，同学们踊跃发问，台上台下形成了良好的互动。
叶郁芬学姐、陈永旗学长和王黎黎学姐在简要介绍了外资银行在企业业务、个人业务和外资银行企业文化后，沙龙将大部分时间留给现场观众进行互动。陈学长和叶学姐都认为，外表看似自由轻松的外资银行实际的管理和规章是更为规范的，外资银行强调的是国际化，拥有多元的文化、能提供许多国际性的视角、有着规范的培训体系、强调团队合作，很适合初入职场的大学毕业生，在外资银行的平台下，同学们能养成良好的工作习惯，这将是受用终身的。
面对同学们关于外资银行的种种问题，三位学长学姐作都做了认真的回答。在银行实务方面有同学问到“渣打银行对中小企业实行无抵押小额贷款是否存在巨大风险”。叶学姐解释说，外资银行在风险管理和控制方面有更为严格的制度和规定，因此在风险规避方面能做的很好。更多同学的问题则集中在外资银行的用人机制上。身为渣打面试组成员，陈学长讲述了面试官看重的几个方面：亲和力最为重要，做销售要面对很多客户，有亲和力的人更易获得客户的信任；快捷的反应能力和出色的学习能力：跟客户交流需要快捷的反应能力，渣打银行经常会有新产品出现，出色的学习能力有利于尽快地适应新事物，更好地工作。同时，陈学长透露了其面试时采用的两招：让应聘者介绍刚接触的产品、让应聘者讲述其经历中印象最深的一件事，以此来考察应聘者的反应力和学习力。叶学姐多次向同学们强调，经验并不是最重要的，换职业切勿频繁，换职业应当具有一定的目的性。不论从事哪种职业，必须围绕特定的职场目标，必须是为了拓展或充实自己某方面的知识。经验不一定是必须从事直接对应的职业才会具备的，某项职业看重的素质可能从事其他职业也可以获得。叶郁芬学姐在现场和同学们分享了她的工作经历：她曾在中资银行工作了六年，但自认为对企业做帐流程并不熟悉。为了了解这些，她毅然辞职跳槽到一家企业工作了三年，这样她在企业方面就有了较为全面的知识，同时这段经历也为她就职渣打银行奠定了基础。王黎黎学姐则同大家分享了她认为的初入职场的同学可能面临的困难。第一是从事的职业很有可能和所学专业不一样，这时需要坦然面对：在学校学习的是理论知识，在此基础上理解工作中的应用知识将会更加容易，所以学校所学绝对有用。第二是刚开始工作时很有热情，工作一两年之后可能会觉得自己的能力已经有了很大提升，很期待升薪和晋升，现实与理想的差距可能导致跳槽想法的出现，这时侯就需要有一个好心态，做好长期职业规划。从事一份工作前几年中，我们的主要目标应该是自我积累与自我价值的沉淀，不需要太在意收入，要摆正心态，不急于求成。第三，刚开始的岗位不是很重要，我们要有学习的心态，愿意做那些比较琐碎的小事。
对于其他方面的问题，三位嘉宾向同学们阐述了他们的看法：首先，提到了研究生就职的优势：研究生在三年的学习之后专业知识方面要比本科生具有很强的优势，工作之后学习方面可以花较少的时间用于学习，节省的时间可以用于更好地工作。其次，如何判断自己是适合外资银行还是中资银行，适合哪种职业：这个可以通过看自己是否喜欢某种职业所看重的方面，例如做销售要面对很多客户，如果一个人不喜欢面对陌生人，那么就不适合做销售。再次关于外资银行对于英语的要求：英语很重要。虽然目前像渣打这样的外资银行已经开始调整采用汉语系统，但调整过程仍需要几年的时间，此外英语会随着职位的升迁显得愈来愈重要，因为中高层管理人员面临的上级很有可能就是外国人。
沙龙最后，学术部部长胡泽冰代表主办方向三位校友赠送了经济学院研究生论坛的纪念品。时长近两个小时的沙龙气氛热烈，教室内座无虚席，不少同学站着听完了整场沙龙。沙龙结束后，同学们将三位学长学姐团团围住，请教问题。三位学长学姐也纷纷表示，今后希望能够还有机会回母校为学弟学妹们指点职场之道。
（院研会学术部 李晓静 何杰文）
