近日，经济学院财政系与王亚南经济研究院（WISE）叶茂亮助理教授与新加坡国立大学易君健助理教授合作的学术论文“Parental Preferences, Production Technologies, and Provision for Progeny”在线发表于比较经济学重要期刊Journal of Comparative Economics上，并将于年内正式刊出。
该文从理论上探讨了人力资本生产技术的最近研究进展对家庭内部多个孩子人力资本投资的含义。已有的文献发现在人力资本生产方程中，禀赋与投资存在互补性，即禀赋越高，单位投资对人力资本的提升作用越大。因此，当不存在信贷约束时，父母采用增强型的家庭内部投资策略（即对天生禀赋更高的孩子投入更多），而对小孩间的不平等则通过后续转移支付的形式来缩小（如果父母厌恶孩子间的不平等）。而当存在信贷约束时，情况则复杂一些：父母在对小孩做人力资本投资时，要同时考虑其对小孩之间不平等的厌恶程度和人力资本生产方程中禀赋和投资之间的互补性。因此，我们观察到的增强或者补偿模式同时受偏好和技术参数影响，并不一定能够直接揭示出其这两种参数之一。作者还讨论了分开识别偏好和技术参数的计量方法及其可能存在的困难。
叶茂亮于2012年获得美国哈佛大学公共政策学博士，并于2015年加盟厦门大学经济学科，受聘为经济学院财政系、WISE助理教授，主要研究领域为公共经济学、实验与行为经济学、劳动经济学、发展经济学、政治经济学等，目前着重研究亲社会行为，幸福感及心理健康，不平等、再分配及其相关社会经济心理等。入职厦大以来，已有其它文章在线发表于Social Indicators Research（生活质量和幸福感的重要跨学科期刊）等。
（经济学院 王艺明 崔庆炜）
