12月7日，杨斌副校长在校人事处处长刘梅、副处长邓净阳等陪同下，来到经济学院、王亚南经济研究院专程召集了院系领导与教师，围绕“建立与世界知名高水平研究型大学相适应的人事体制机制”这一主题，深入开展专题调研。洪永淼、雷根强、曾五一、黄建忠、朱孟楠、张琥、孙梓光、王艺宏、陈国进、赖小琼等两院领导参加了调研会。
7日上午，杨斌副校长分别召集了经济学院各系、所、中心领导以及教师等参加调研会，同与会人员进行了交流、讨论，并就大家反映的问题作了解释，要求学校有关部门集中研究、认真落实。会上，系、所、中心与会领导就本单位师资队伍建设现状、存在的问题进行了汇报，并就相关工作提出不少建议，此外与会教师结合自己教学科研等过程中所遇到的实际问题进行了反映。
7日下午，洪永淼教授先后就经济学院、王亚南经济研究院人事师资工作进行了专题汇报。在经济学院专场汇报会上，洪永淼教授先后汇报学院专业教师、党政管理、技术支撑三支队伍建设的总体情况、目前存在问题和发展思路等，结合学院实际情况，就经济学科投入、新一轮定编定岗、教师聘任、高层次人才队伍建设、青年教师培养等工作提出了不少意见和建议。在王亚南经济研究院专场汇报会上，洪永淼教授简要说明了研究院的定位以及与之相适应的师资队伍建设要求，详细介绍了研究院人才引进的做法以及取得的成效，分析了师资队伍建设中存在的实际问题，提出了世界知名高水平研究型大学相应的国际化人事体制、论文署名、平台经费与高层次人才配套科研资金来源等建议。
最后，杨斌副校长进行总结发言。他充分肯定了经济学院、王亚南经济研究院在人才引进等师资队伍建设中所取得的成效，表示深入院系调研人才师资工作很有必要，此次经济学科调研收获很多，并对经济学院、王亚南经济研究院师资团队建设的相关工作提出了殷切期望。
（经济学院 王亚南经济研究院）
