12月7日-8日，以“大数据”为讨论主题的第7届“当代劳动经济学国际研讨会”在厦门大学经济楼举行。
本次会议由王亚南经济研究院（WISE）主办，旨在吸引中外学者共同探讨当前劳动经济学科的前沿问题和劳动市场的热点问题，关注当代中国劳动市场问题，以此为中外劳动经济学家提供交流学术、合作研究的平台。“大数据”研究是本次会议的主要特色，针对目前日益频繁网络零售业务产生的海量、实时、快速膨胀的数据集，会议旨在搭建平台，让海内外研究搜寻匹配的理论学者、使用招聘网站数据的实证研究人员以及网络招聘的业界代表汇集在一起，探讨如何搜索与匹配、如何使用招聘网站数据在分析劳动力市场方面的各种可能性。
会议开幕式于12月7日上午在经济楼N303举行，WISE与经济学院教授洪永淼代表厦大经济学科欢迎了各位远道而来的参会嘉宾，并向参会嘉宾介绍厦门大学和厦大经济学科的发展历程。他说，厦大经济学科很注重国际化的办学与各种学术交流机会，劳动经济学国际研讨自2006年首次举办后，每年都在坚持，目前已形成惯例，同时也成为海内外劳动经济学领域研究的一个品牌论坛，希望本次论坛能继续成为一个思想碰撞、激扬学术火花的平台。
开幕式结束后，本次会议在由加州大学圣塔芭芭拉分校的Peter J. Kuhn教授，美国知名招聘网站 Carrerbuilder.com的Abdel Tefridj及荷兰阿姆斯特丹自由大学的Pieter Gautier教授带来的主题演讲中拉开了序幕。
本次会议邀请来自美国、加拿大、英国、德国、荷兰、丹麦、新加坡等及国内香港、北京、上海、广州各地区的经济学教育研究机构及业界实证研究人员共60余人参会，并择优选录论文近60篇在会上宣读。期间，会议还将组织一个专门的数据发布环节，来自德国联邦劳工局的研究机构IAB，北京大学中国健康与养老追踪调查(CHARLS)团队, 西南财经大学和清华大学的研究队伍将分别介绍各自的数据产品、前景及可行性。
劳动经济学在国外已经发展比较成熟，其理论及研究成果具有很强的政策含义，对中国构建和谐社会也具有重要的理论与现实指导意义以及政策含义。但在中国，劳动经济学研究却由于起步较晚，发展较不均衡。为推广劳动经济学在中国的研究，WISE自成立后，就将劳动经济学作为优势学科之一，重点发展，并结合WISE另一优势学科计量经济学的分析工具，对学科发展提供数据分析支撑，学科建设取得长足发展。WISE除聘请数名劳动经济学者全职到WISE从事教研工作外，还和德国劳动研究所(IZA)在劳动经济学方面展开了密切的学术交流活动，通过远程视频会议系统，每周厦大师生直播在德国的劳动经济学讲座内容，为学科发展提供了前沿视角，同时还通过举办此系列年度劳动研讨会让厦门大学从事劳动经济学研究的师生有机会与国外同行进行交流协作。
